منابع انسانی و رهبری مرکز خرید

نیروهای انسانی نیروهایی هستند که مرکز خرید را اداره می کنند و بخشی از خانواده گسترده مدیرمرکزهستند .

آنها باید برای مهارتشان انتخاب شده باشند تا همگی جزئی از گروه مدیریت باشند .

مدیر بازاریابی ،مدیر اجرایی ، کارکنان حفاظتی ، مهندسان و بخصوص مدیران اجاره دهی و واگذاری ها ، همگی تخصص هایی دارند که مدیر مرکز ممکن است نداشته باشد .

مسئول بازاریابی ، فروش و اجاره دهی ،مجری توسعه ، حسابدار و سایرین هم اعضای مهم گروه هستند

که بسته به برخی از ساختارهای سازمانی لزوما ممکن است به مدیر مرکز بطور مستقیم گزارش ندهند .

ولی به هر حال معمولا مدیران مسولیت ها و وظایف زیر را بر عهده دارند :

آماده سازی بودجه

تایید هزینه ها

مرور فاکتورها

توضیح گزارش اجرایی ماهانه

سروکار داشتن با مسائل روزانه مستاجران و مالکانو … وقتی کارکنان بر این باور باشند که آنچه انجام می دهند باعث تغییر در ساختارها و سازمان مجتمع می شود

و احساس کنند که مدیریت به کارشان اهمیت می دهد و وقتی با چرایی مسائل و درک اهمیت نحوه کارشان در رسیدن به هدف مجموعه روبرو شوند،

مسلما انگیزه بیشتری در یافتن راه حل های بهتر و انگیزه مناسب برای انجام وظایف پیدا می کنند .

به همین دلیل است که رهبری نقش بسیار مهمی در ایجاد علاقه و توجه به کارکنان دارد و الهام بخش موفقیت های مرکز خرید است .

✅ به عبارت دیگر نحوه مدیریت بر ایجاد انگیزه و نحوه عملکرد اعضای گروه بسیار تاثیرگذار است.


درباره پروژه تان به ما بگویید

شما هم میتوانید با ورود به دنیای تجارت الکترونیک و خصوصی سازی کسب و کار خود با ویژگی های جذاب آن ، قدم به قدم به رونق سازمانتان کمک کنید.

جهت آشنایی بیشتر با راهکار یکپارچه مدیریت مجتمع چند منظوره کلیک کنید.